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6、简述事业部制的类型和基本原则。(课件)
7、简述影响管理幅度设计的因素。(课件)
8、简述扁平化组织结构的优点。(课件)
9、简述组织中的职权类型。(课件)
10、简述衡量分权的标志及分权的实现途径。(课件)
11、什么是学习型组织?谁提出了学习型组织理论?
第五章
1、简述领导影响力的来源。
2、论述人性假设理论及其管理手段。
3、简述领导方格理论的五种典型形式。
4、简述菲德勒模型。
5、简述领导生命周期理论。
第六章
1、简述需要层次理论的基本内容。
2、论述企业应如何激励大学毕业不久的新员工。
3、简述双因素理论的基本内容。
4、简述期望理论的基本内容。
5、简述公平理论的基本内容。
6、简述强化理论的内容及其利用强化激励的方式。
第七章
1、管理者应该具有怎样的冲突管理认识?
2、管理者应该如何进行有效的冲突管理?
第八章
1、简述管理控制的必要性(课件)
2、简述控制的基本过程。
3、简述5M因素法。
4、简述各职能领域的绩效衡量项目。(课件)
干货店|这才是备考四六级正确打开方式
大一的小伙伴们看过来!
想一次通过四六级?不知如何下手?只知道买真题?
先来了解一下真题不会告诉你的东西吧!
(第一个视频)
是不是对四六级的基本构成和划分有了基础的了解呢!听力和阅读各248.5分,分值相当大,非常重要哦!
好啦接下来看看答题卡和常见误区!
(第二个视频)
很多小伙伴们第一次考四级之前都没有见过答题卡,甚至有的同学都不知道背面还有,一定要在第一次考试之前有基本的了解!
大多数大一新生们进入大一的时候,英语水平都很不错,高考的底子都还在,所以各位新大一的同学们,大家在考试之前稍微花点精力基本就能一次通过,不用考一次又一次了!
今天就讲到这里!各位小伙伴们具体的学习方法我们下期再见~
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