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第340章 大力整顿（第3页）

张勇和王静不由对视一眼，十分诧异董事长为何突然会有这种想法。

大集团高管轮岗有利有弊，但有些事牵一发而而动全身，贸然轮替可能会影响业务发展。

张勇斟酌一二，小心翼翼的劝说：“宋董，我支持您的决定。

但这事不能操之过急，有些部门领导岗位专业性很强，贸然更换，必然会对业务连贯性产生冲击。”

宋词抬手止住张勇往下说：“专业能力和业务需求的匹配、部门内部稳定性等问题我都考虑过，微信、微博等核心部门的总裁先不动。

轮岗先从大文娱板块开始试点，网络文学、IP衍生开发、影视制作等都是产业上下游，业务上有很大的共通性，这些部门总裁轮岗，风险可控。”

张勇点点头：“既然您已经考虑周全，我就放心了。”

宋词又将目光落在王静身上：“高管轮岗周期设定为2-3年，前6个月为观察期，通过考核与岗位适配度评估后，再正式确认岗位调整。

静姐，你让集团人力出个实施细则，要充分考虑动态风险，可以酌情实行“双轨制”，允许轮岗者前6个月内保留原岗位权限，以应对突发情况。”

王静会意：“明白，我马上让人力出台细则请您审阅。”

“静姐，大文娱战略条线总裁轮岗，我希望在你休产假之前完成。”宋词又强调一句。

“没问题！”

事情被董事长强硬的定下后，张勇犹豫再三，还是忍不住开口：“宋总，您这么急着调整，是不是发现一些问题，比如贪腐？”

宋词目光陡然锐利起来，平视着两位左膀右臂：“集团规模大了，就会出现各种问题。

本位主义、山头主义的思想已经开始在腾达出现苗头。我希望总裁轮岗之后，可以打破部门壁垒，培养全局思维。”

本位主义！山头主义！张勇和王静暗暗心惊，董事长这话已经说得很重。

不仅仅是在指出集团某些问题，更是对他们的敲打，显然大老板对集团某些内耗行为极度不满。

王静有孕在身，行动不便，张勇不敢怠慢，立即起身表态：“宋董，我一定全力配合完成集团总裁轮岗。”

“自推行微信支付以来，集团大力补贴，前后已经烧进十几个亿，很多部门总裁颇有微词，认为微信支付是无底洞，在吸其它部门的血。”

宋词的声音有些冷漠，张勇和王静明显能听出他的不快。

“我也不指望所有人都有战略眼光，看到几年后微信支付对整个集团的重要性。

但我的决策，各部门必须要不折不扣的完成。下次对我布置的任务，哪个部门总裁再敢阳奉阴违，直接卷铺盖滚蛋。”

办公室里的气氛瞬间降至冰点。张勇和王静都明白，这次大老板要实行轮岗，可不仅仅是一次人事调整，更大的清洗可能还在后头。

果不其然，宋词紧接着提出人事调整：“静姐，于辛的位置要动一动。”

王静有些无奈，于辛这位TT视频网总裁是她力保上位的，一年来业绩虽不亮眼，却也中规中矩。

奈何人是经不住比较的，于辛前任是董事长心腹爱将网创始人周鹃。

二者能力都在于辛之上，两相对比，便衬得他稍显平庸。

加上去年综艺《好声音》一事上优柔寡断，在董事长心中失了分。

以前一时无人替代也就算了，如今周鹃加入腾达集团，于辛这个视频网总裁位置坐不稳也在情理之中。

王静轻叹一声：“我会做好于辛思想工作，那他新职务怎么安排？”

宋词皱眉思考，毕竟人家没犯错，也不能寒了员工的心：“调去TT语音负责直播业务吧，待遇不变。”

得到这个答复，王静心中稍安。还管事、待遇不便，安抚工作便好做许多。

三人又交换几点意见后，张勇与王静便知趣的告退。

看着二人离去的背影，宋词神色莫名，今天要求轮岗，绝非临时起意。而是集团内部山头林立的苗头越来越明显，尤其对他的补贴策略隐隐在抵触。

更关键的是，他已经得到确切消息，7月央行将会发放第二批支付牌照，阿里、百度都在名单之列，这意味着移动支付领域的烧钱大战一触即发。

而且不仅是移动支付要烧钱，未来外卖、打车等业务，都可能演变成一天就要补贴数千万的鏖战。

大战在即，他必须确保腾达这艘巨轮的每一个齿轮都严丝合缝，任何推诿扯皮都可能让集团在即将到来的商海恶战中错失先机。

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