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麦冬正要回复,对面又发了一串生气喷火的表情过来,“讲到底,都是你抛弃我的错!”
麦冬心虚地辩驳了一下:“我在职的话更不会有时间亲自负责这种小项目。”她看了一眼预算,“税后?”
“税前。”
“税后。谢谢。”
“讲钱么,有点伤感情。”
“不讲更伤的。”
“鄙视一切趁火打劫行为!”
“是谁先乘人之危?”
“我这种爱心行为,称之为雪中送炭。”后面跟了一个表情,一个小人举着科普的牌子。
麦冬冷笑一声,快速输入:“稍微提醒你一下,臻传对客的报价体系我很熟悉的哟~~~”这个报告要得这么急,又是临时加的需求,麦冬敢肯定客户的采购不会压价。
“那你应该知道,这个预算绝对称得上咬牙让利。”
“那你肯定也知道,我完全是含泪友情价。”
“世道艰难啊……是不是应该团结一心共克时艰?”
“项目交给我完全无后顾之忧,你两边的沟通时间不会超过1小时,中间商这个差价赚得不要太容易。”
“吐血成交……”
麦冬一打响指,仰天长笑。
收到相关资料后,两人又通了个简短电话,明确了项目细节及交货时间。
4.人生窘迫
不是很复杂的项目。
知名外资婴幼儿奶粉品牌致宝空降了一个市场营销总监,为快速了解整体品牌营销状况,要求团队总结分析过去一年品牌营销及公关的效果,麦冬上周做的竞品数字营销策略研究报告,也算是其中一部分。
麦冬辞职前在臻传广告营销公司任职策划总监,和客户总监施丹一起服务过致宝几个数字营销的大项目,对致宝的情况也是熟悉的。
致宝的公众号除了公关宣传及电商导流的任务外,还承担了会员征集及会员服务的功能。而由于婴幼儿产品系列分阶段的特殊性,针对不同月龄的宝宝妈妈,会设计不同的推送内容,运营工作会稍显复杂;相应地,数据亦要基于不同月龄目标宝妈的画像分析,是否围绕公关及营销的目标运营,效果如何?然后再为接下来内容策划提出改进建议。
但过去一年,致宝的公众号并非臻传运营,不过新任老板希望获得更为客观的第三方报告。当然了,这个项目直接交给施丹,也有上周竞品营销分析报告做得专业的原因。
大学的时候,麦冬通过实习生项目进入一家外资广告公司,毕业后顺利留了下来,从客户主任做起,3年后升任高级客户经理。团队的老板、资深客户总监张弛出来创业成立臻传,她也跟着过去。2年后,她突然厌倦管理客户和操心琐碎的项目执行,向张弛申请调岗做策划经理,相当于降了一级。不过本土创业公司对职位的提升相对宽松,从策划经理到策划总监,麦冬用了不到4年。
施丹3年前加入臻传任职高级客户经理,目标导向明确,工作果断进取,属于聪明又努力的那种职场女强人。这几年和麦冬并肩拿下了不少新客户,两人是臻传所向披靡的强强组合,几乎同时获升总监职位。
事实上,从麦冬升职策划总监到她春节前离职,只有大约一年时间,相当于屁股还没坐暖。不过她之所以离职,并不是因为能力不够,反而是因为责任心太强了。();
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