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第四百七十一章 军改还是餐厅整改（第3页）

扁平化管理，是适应新时代作战需求的关键课题，这个问题，部队要向企业学习，很多老板都在尝试用一个员工解决多种问题，部队虽然不至于如此寒碜，但也要尝试用一个基础单位，解决多种问题。”

这一番话，金师长终于正了脸色。

不是肯定，而是正视。

这个小方，对现代化军队的理解，有点东西。

“小方啊，你说这个问题，咱们98年就开始重视了，济南军区20集团军的58，60师，撤师改旅，机步旅分散，改编过程中，把20集团军精简了一半。

但最终的评估效果…我可以告诉你，很差。

这一切，都是受美、俄师改旅的影响，但是咱们可不能被西方牵着鼻子走啊。

不是哪个国家师改旅都能增强战斗力的，没有信息化装备和相应的架构，是无法提升多兵种协同作战能力的。

要让旅一级单位单独强起来，这玩意儿玩的可是钱，多少军费，你明白吗？

还有后勤保障，就说咱们这个摩步师，就现有装备来说，对后勤依赖很强，没有足够的后勤保障建设，真上了前线，打几天的仗就要哭爹喊娘，改旅？怎么改，一拆二？要保障相同战斗力的情况下，就要提高装备覆盖率，那后勤保障人数比例要提高到什么程度？

美国的军改，我不敢肯定，但俄罗斯的军改，我看还会走回头路的，他们就是跟苏联时期一样被老美忽悠了，师改旅？他们的军费恐怕还玩不起真正的师改旅，最终可能还要走回头路。”

金师长的语重心长，让方淮眉头皱了皱。

这位金师长，真有点眼光啊。

十几年后俄乌战场的状况，竟被他说中了。

俄军终究又走回了旅改师的路上。

美军亦如此。

但方淮的目的，仅仅是让金师长跟上这波军改的大潮而已，并提前掌握我军的军改结果。

但军队体制这事要说起来，可就复杂了，要考虑的因素，三天三夜讨论不完，大多争论到最后，只能化为一句“实战才是检验真理的唯一标准”。

要说服一个师长改变思路，可不是当初唐家山这么简单啊。

那会，他有上级授权的权威，但谈到军改，权威的可是对面的金师长。

主要还是让金师长知道时代如何发展。

时代发展…

方淮心里一动。

“金师长，其实，师改旅，旅改师，争论甚多，这是跟着战争规模的形式变的。

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包括增兵，裁军。

就说这个餐厅吧，现在生意好，服务员少了干不过来，就要增加编制，甚至生意太好了，还要增加部门，来应对餐厅的发展。

但要是生意差了呢？就得裁员，这个餐厅很多人会被裁…”

说着，服务员拿着本子和笔来了。

正听到方淮最后一句话，脸色顿时变了。

“你…您好，您的纸和笔。”

方淮也停下了说话，接过纸笔。

但，服务员却一时没走，就这么杵在他们面前。

方淮盯着服务员，咳了一声。

“谢谢啊。”

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