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第11部分（第3页）

5

以自我为中心、情绪化

以脆弱的形象去吸引　“拯救者”，害怕自己的独特得不到认同而表现得若即若离

6

自我放纵、堕落

恐惧生命的诸多要求使自己放弃梦想，恐惧不能活出精彩而决定不依条规行事，变得虚假及不事生产

7

充满仇恨及敌意

恐惧自己浪费了生命，为了自救而排挤一切不支援自己情感需求的人和事；经常觉得沮丧、疲累、提不起劲

8

自我排挤、抑郁症

极力想成为幻想中的自我，将一切与幻想不符合者置之门外，讨厌自己和不能拯救自己的人，彻底破坏有价值的事物

9

彻底失望、放弃生命

觉得追求没有价值的幻觉浪费了生命；可能用自杀的行为来吸引“拯救者”，或干脆了此残生

透视4号上司

4号上司的座右铭是：世事无常。4号上司反复无常，他交给你的事，你千万别急着去办，也许你刚一出门，事情就变了，或者你刚一做完，事情就变了。正因为这一点，4号经常会被人误解或不被重视。

4号上司好的地方是虽然他不跟员工朝夕相对，但他能了解每个员工的心情和感受。另外，他还愿意雪中送炭。一个人大红大紫的时候，他身边围着的大多是3号；一个人风光不再的时候，来看他的则大多是4号。当一个人境遇不好了，4号会更关心他，虽然4号不会锦上添花，但绝对会雪中送炭。

4号经常在凌晨3点打电话给懂他的人：“我心情不好……”他是索取情感，而不是索取物质。

4号适宜的工作环境是需要有大量创意及突出个人风格的地方。

4号的管理方式独特，有品位，多变化。到4号的公司去，一进门就会有一种独特的气氛就扑面而来。

4号很在意周围人的感受。如果你心情不好，4号会找你谈心，跟你沟通。4号虽然很关心别人的感受，但他的感受却让人难以琢磨。他的情绪起伏不定，就像波涛汹涌的大海，一会儿是浪尖，一会儿是低谷。

座右铭世事无常

典型冲突点

感觉被误解或不被重视

优点

对人有深层的了解，愿意雪中送炭

缺点

在感情上过度索取

最适宜工作环境

需要大量创意及突出个人风格

不适宜工作环境

刻板枯燥的工作

管理方式

独特，有品位，多变化

令人舒服的地方

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