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第5部分（第1页）

7

自以为是

恐惧自己的理想是错的；为了挽救自我形象而坚持己见，完全不妥协

8

反复、极特别

极力压抑不理性的欲念，结果失控，一方面做出不应该做的事情，另一方面却大义凛然地批判此等行为

9

批判、惩罚

意识到自己已经失控，正在做一些平时自己最鄙视的事情；为了让自己回到正轨而不惜一切（包括自杀、谋杀等）将导致自己行为产生偏差的因素除去

透视1号上司

1号上司的座右铭是：循规蹈矩。他的典型冲突点是：我是对的，你是错的。他总是这样，认为自己才是对的，其他人都是错的。

1号上司的优点是有责任感，有正义感。他常说“砍头不要紧，只要主义真”。他的缺点是一眼就看到别人做得不好的地方，做得不够的地方。

1号的工作环境要架构清晰。谁跟谁汇报要清清楚楚，怎么做算对、怎么做算错也要清清楚楚，任务也要明确……倘若一切井井有条的话，那么1号就擅长。如果是新项目、新公司，1号就不知道怎么办了。新项目、新公司派3号、7号、8号去管理都行，但千万别派1号和6号去。

1号上司的管理方法是以身作则，他做不到的事情是不会要求下属去做的。1号上司讲的是“其身正，不令而行”，所以他好的地方是非常公正，赏罚分明，对就是对，错就是错，而且情绪稳定，家里的情绪不会带到工作中来，工作中的情绪也不会带到家里去；不好的地方是他过于追求完美，一旦你认为他是错的，他就会有强烈的负罪感，喜欢批判周围的人，因而格外挑剔、吹毛求疵。

座右铭循规蹈矩

典型冲突点

我是对的，你是错的

优点

肯承担责任，有正义感

缺点

不时看到别人不足的地方，令他人感觉自己做得不够好

最适宜工作环境。　最好的txt下载网

第二章　1号——改革者（7）

架构和条规清晰，需要留意细节

不适宜工作环境

新公司新生意，变化大

管理方式

以身作则

令人舒服的地方

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