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第21部分（第3页）

“周末加班按照基本工资的2倍计算，平时加班倍；国家法定假日比如国庆、五一等是按3倍计算的。”

“饭贴每天5元，一个月到底有多少钱啊？”守仁不愧是做了一会人事，关注工资的每个细节。

“饭贴是按照你实际出勤日子计算的，如果一个月30天，你实际出勤25天，那你这个月的饭贴就是125元！”郑答道。

“我们有津贴吗？”雷阳问道

“我们公司的津贴主要有岗位津贴，这个主要是针对生产部门的，对于某些比较特殊的岗位我们会设置津贴的，具体如何设置要等到你从事那个岗位的时候，人事会跟你谈的。另外还有个轮班津贴，这个主要针对那些三班倒的人，公司会对这部分人给予一定津贴。当然，作为管理者，还有管理津贴，但这个津贴就属于老板直接核定的，主要是针对具体作出贡献的个人的。”

“我们有年终奖吗？”王保问了一个大家很关心的问题。

“对于年终奖，我们目前没有，但每年春节，如果你运气好，会收到老板红包的！”郑答道。

“红包是多少啊？”国辉问道。

“那你就要去问老板啦！”郑幽了一默。

“那我们工资是怎么核算的啊？什么时候到帐啊？”我问道。

“工资核算是当月核算上个月的薪资，我们一般在每个月的最后一天截止考勤，次月10日前人事核算好员工上个月度的工资后报送给财务部门。最迟不超过15日，财务部会讲工资打到你们的帐上。”郑答道。

“我们工资在哪里可以取啊？”贾强问道

“我们工资是委托中国农业银行代发的，你们可以到公司外面的那条街上的农行网点取钱。等你们正式签订合同后，公司会给你们统一办理工资卡的。”郑答道。

“我们这段实习有没有工资啊？”守仁又问了一个关键问题。

“按道理是没有的，但我们老板历来很重视大学生，所以你们的见习期的工资是按照正常发放的，不打折，不扣钱的！”郑答道

“大家还有什么问题吗？没有的话，我们今天就到这里为止了，谢谢大家。”

目送郑白秋远去，我心中暗自盘算：基本工资470，正常工作日按照22天计算，那每天的工资就是元，每小时的工资就是元；周六加班按照8小时计算，一天就有元，一个月按照4个周六计算，就有元；饭贴5元，按照26天计算的话就是130元；这样算下来一个月的工资总收入就有1元。如果按照这个基准，那个人应纳税工资所得就应该是元（2001年个人所得税的扣除标准是800元），适用的税率是5％，那个人所得税就是元。这样，我的税后收入就是元。扣掉每个月的水电费30元，再扣掉一日三餐300元，这样我一个月就可以存下元。一个月八百多元，一年就有一万多元了。我心满意足地暗自点头：嗯，还算不错，一年后我就是万元户了。

第三十四节　合同

【2008年12月27日　星期六　晨6：40时（戊子年甲子月日己卯时　农历12月1日　卯兔，月亮又称玉兔，在这段时间还在天上　特殊节日：无）仲冬　节气：冬至（12月21日－12月23日，“蚯蚓结，麋角解，水泉动”）　气候：二候（12月26日－12月30日），“二候，麇角解；阴兽也。得阳气而解。”　苏州天气：今天白天全市阴天为主，有时有小雨，夜里转阴有小雨；明天阴有小到中雨。偏东风3…4级，今天最高气温：10…11℃，昨天最高气温：7℃，明晨最低气温：6…7℃。麦克于紫枧居笔】

公司的那些事儿（5）_　见习　Part　34_合同

“大家好，我是文海的阙祥，今天来主要是跟你们签一下劳动合同，然后大家有什么不清楚的，可以直接问我！我先把合同发给你们。帝福公司的合同也在一起的。等下我再告诉大家如何填写。胡瓜，过来帮忙一下！”

诶，胡瓜这家伙怎么跟谁都这么熟啊！

合同的具体条款已经模糊，依稀记得上面的几条：

1）服从领导安排的工作

2）合同期限5年

3）试用期半年

4）基本工资470元，奖金400元

5）员工违约需要赔付公司损失，赔付金额为服务剩余年限与每月报酬的乘积

“大家不用担心噢，试用期半年对于每个新人基本都没有问题的，我们公司的政策一向是比较开明的，很少有人因为试用期考核不过的。”阙祥在文强问起试用期问题的时候如是说。

“合同期限5年这是定死的，公司每一届大学生都是签订五年的合同期限。老板认为一个人要想好好的学习一些东西，没有五年踏踏实实的工作是不行的。这对于个人和公司是一个双赢的局面。”

“当然，我们并不反对人才流动，但大家应该明白，你从一个对公司毫无概念的人变成一个职业上比较成熟的人，公司在这方面

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